東急のDXは、まだ成長の途中。
裁量ある環境で組織とともに成長していく

SIerから事業会社へ。
システムを作る理由と向き合い、成長に貢献する

大学で情報工学を学んだ後、お客さまからシステム開発を受託する、金融系システムインテグレーター（SIer）の企業に就職しました。

システムエンジニアとしてプログラムを書く仕事から始め、少しずつ設計などの上流工程に携わっていきました。お客さまと直接コミュニケーションを取り、システム化の要件を固める業務なども担当。最終的には、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーを経験しました。SIerとして、開発から上流工程、マネジメントと一通りの経験を積んできました。

要件がある程度決まった状態でシステムを開発する中で、「より事業側に近い立場でITを通じて事業に貢献したい」「システムの企画・構想を検討する段階から関与したい」と考えるようになりました。それがキャリアチェンジのきっかけです。また、「会社の成長に直接貢献している実感を得たい」という思いもあり、事業会社のIT部門でのキャリアをイメージするようになりました。

東急を選んだ決め手は、事業領域の広さです。鉄道、不動産、生活サービスなど、さまざまな事業に携われる点が魅力的でした。また、東急がDXに積極的に取り組んでいる点にも惹かれましたね。

案件規模も文化も様々。
事業部門の思いと全体最適、双方のバランスを追求する

現在は、各事業部やグループ会社に対する、システムに関する相談へのアドバイスとITプロジェクト支援が主な業務です。案件の規模はさまざまで、ときには億単位の大規模なシステム開発プロジェクトもあります。企画段階から要件を整理したり、事業部門とベンダーの間に入り、要件を橋渡しする役割を担っています。

ここで大切にしているのは、事業部門が「やりたいこと」と、会社としての「あるべき姿」のバランスです。単に要望通りに進めるのではなく、「本当にその機能が必要なのか」「社内ルールや横断施策は考慮されているか」などの視点を取り入れて検討し、ときには立ち戻って軌道修正を行うこともあります。要件通りにシステムを実現することが求められるSIer時代とは異なり、上流から問い直す俯瞰的な視点が求められ、難しさを感じる場面もありますが、同時に醍醐味でもあります。

また、自分が関わったアプリやサービスを、一人の利用者として使えるのも東急ならではの魅力です。街中で使われている様子を見たり、自分自身で利便性を感じたりできる。成果が目に見える形で返ってくることに、大きなやりがいを感じています。

入社前のイメージとは異なり、

裁量の大きさと柔軟な働き方に驚き

入社前、東急は、仕事の進め方やルールがかっちりと決まっている「堅い会社」だというイメージを持っていました。実際は、個人の裁量が大きく、主体的に進められます。もちろん丸投げされるわけではありません。相談すれば上司が親身にアドバイスをくれますし、プロジェクトに伴走してくれる安心感もあります。自由・責任・サポートのバランスが絶妙なのです。

また、働き方の柔軟性も魅力のひとつだと思います。フレックス制度を活用して、業務の合間に「中抜け」で用事を済ませたりしている社員も多くいます。

オフィス環境も快適です。社内はフリーアドレスで、その日の気分に合わせて好きな席で仕事ができます。また、東急が運営するサテライトオフィス「NewWork」を活用している社員も多いです。主要駅にあり、社員なら無料で使えるため、自宅近くや外出先など、場所にとらわれずに働けるのがうれしいですね。