ダイナミックな事業ばかりでなく、
社員の人柄の良さも東急の魅力だ。

ホテル・リゾート事業部
アセット開発グループ
総合職

YOSHIKI OMURA

2025年入社

経歴

大学卒業後、総合不動産デベロッパーに入社し、用地取得やオフィスビルの企画開発、エリアマネジメントなどに従事する。
その後、外資系グループのアセットマネジメント会社に転職し、私募ファンド関連の業務を担当。
2025年、東急（株）に入社し、沖縄で進める大規模リゾート開発プロジェクトに主担当として携わる。

※

所属・部署名は2026年7月時点のものとなります。

これまでと入社のきっかけ

現在の仕事内容とやりがい

東急の魅力

今後の目標・夢

#01

これまでと入社のきっかけ

東急のホテル・リゾート事業に惹かれた。

社員たちの温かな雰囲気も決め手のひとつだった。

大学卒業後、総合不動産デベロッパーに入社し、用地取得やオフィスビルの企画開発、エリアマネジメントに携わりました。その後、外資系グループのアセットマネジメント会社に転職し、私募ファンド関連の業務を担当しました。

学生時代からホテル事業に興味があり、この領域にチャレンジしてみたいという想いが強くなったことが、東急に入社した一番の理由です。また、面接時などに感じた社員の人柄の良さ、温かい雰囲気に惹かれたことも決め手でした。

#02

現在の仕事内容とやりがい

企画の検討からプロジェクト管理まで

沖縄で進める大規模リゾート開発に携わる。

沖縄で進めている総合リゾート開発に携わっています。既存リゾート施設のさらなる価値向上に向けたプロジェクトと、新たな高級ヴィラの開発という2つの案件を並行して推進しています。

主担当としてこれらの大型プロジェクトを担っており、事業戦略の立案や現地での企画検討、社内会議での事業計画の説明など、幅広い業務を担当しています。地域の魅力やホテルの価値を、どのように事業として最大化していくかを考えることに、大きなやりがいを感じています。

#03

東急の魅力

人と人の信頼関係を構築しながら、

大規模なプロジェクトをドライブしていく。

今回のプロジェクトでは、ホテルオペレーターや設計会社・施工会社、海外デザイナー、PM・CM会社など、非常に多くの関係者と連携しながら進めています。それぞれの専門性や役割を理解し、一人ひとりと信頼関係を築きながら、プロジェクト全体をひとつの方向に束ねて推進していくことに、この仕事の醍醐味を感じています。

また、東急で働く魅力のひとつは、人の良さにあると感じています。穏やかで誠実な社員が多いのはもちろん、気さくでユーモアのある方も多く、組織全体に話しやすい空気があります。上司や役員とも率直にコミュニケーションを取ることができ、入社後を振り返っても人間関係で悩むことなく、前向きな気持ちで仕事に取り組めています。

#04

今後の目標・夢

企画開発からオペレーションまで

ホスピタリティ産業のスペシャリストを目指す。

現在携わっている大規模プロジェクトを最後までやり遂げることが直近の目標です。将来的には、ホテル領域における開発やアセットマネジメントの専門性をさらに深め、企画から運営まで一貫して携わりながら、ホスピタリティ事業全体の価値創出に貢献できるスペシャリストを目指しています。

その実現に向けて、海外プロジェクトや外資系パートナーとの協業にも積極的に関わり、視野や知見をさらに広げていきたいと考えています。そうした経験を通じて、グローバルに活躍できる人材へと成長していきたいです。

MESSAGE

まちづくりから生活サービスまで、東急の事業は多様な領域に広がっていますが、
その根底には「人」を大切にするカルチャーがあるように思います。
それが長い歩みの中でしっかりと根づいており、組織の垣根を越えて支え合う風土があります。
幅広い事業にチャレンジできるばかりでなく、
魅力的な人たちと出会い、視野を広げながら成長できることも東急の楽しさです。

1日のスケジュール

08:30	出社。メールチェック、プレゼン資料の確認など
10:00	チーム内のミーティング
11:00	建築技術グループとのディスカッション
12:00	役員との打ち合わせ
12:30	昼休憩
13:30	海外デザイナー・設計会社とのWebミーティング
15:30	社長への案件説明
16:00	ホテルオペレーターとの打ち合わせ
17:00	経営管理グループとのミーティング
18:00	会議資料の作成などデスクワーク
19:00	退勤